子育て支援について

　● 育児休業制度

　 　条件に該当する場合、最長2年取得可

　● その他：産前産後休業・産後パパ育休

　▪配偶者出産休暇
　　最大3日取得可

　▪子の看護休暇

　　年間10日付与

　 　※ 12歳まで対象、半日や時間単位で取得可

　▪短時間勤務

　　1日最大2時間まで、所定労働時間を短縮可

　　※ 12歳まで対象

　▪ベビーシッター利用支援

　　ベビーシッター利用費の一部を補助

　　※最大10,000円／月

　▪おむつ配布サポート

　　お子さまが1歳に達するまで、最大12袋(1袋/月)をご自宅へ支給

介護支援について

　▪介護休業

　　通算186日まで取得可

　▪介護休暇

　　年間10日付与

　　※ 半日や時間単位で取得可

　▪短時間勤務

　　最大3年間、1日最大2時間まで所定労働時間を短縮可

ライフイベントの支援について

　▪ジョブリターン制度

　　当社の定める条件を満たした場合復職可

　　※退職日より5年以内

　▪単身赴任者帰省旅費

　　月2回まで帰省旅費を支給

　▪慶弔見舞金

　　社員の慶弔・罹病・罹災の際に、祝金や見舞金を支給

　　結婚祝金、出産祝金、弔慰金 など

健康診断・ワクチン予防接種

　定期健康診断のほか、年1回の婦人科検診やインフルエンザワクチン予防接種を全額会社負担で受診可

フィットネスクラブ利用

　提携スポーツクラブの利用チケットを提供