A. 当社では人柄重視の選考を行っております。

学士・修士・博士、および学部・学科により採用条件が異なることはありません。

A. 可能です。

希望される場合は、採用担当（jinji_recruit@matsutani.co.jp）までお問い合わせください。

A. 初期配属は主として伊丹本社勤務となります。

営業部に限り、転勤を伴う異動（東京、名古屋、広島、福岡、新潟、海外赴任）の可能性があります。

A. 特にありません。

営業職希望の場合は、車を利用するため普通運転免許証取得を推奨しております。

業務で必要な資格は入社後に会社負担で取得いただきますので特に必要ありません。

研究・卒業論文をはじめ、クラブ活動やアルバイトなど、学生時代にしかできないことに注力し、学生生活を充実したものにしてください。

A. 希望職種をお聞きの上、総合的に判断いたします。

面接と新入社員研修後の計2回、希望職種をお聞きします。

その後ご本人の希望をもとに、適性や志向などを総合的に考慮し決定します。

場合によっては希望と異なることもありますが、自身の可能性を広げてほしいと考えています。

A. 複数コンテンツを用意しております。

当社ではMATSUTANI ACADEMY（社内大学）を開講し、ビジネスに必要な思考や知識、スキルを学ぶ機会の提供や、自社工場見学などを実施しています。

その他、資格取得奨励制度やe-ラーニングの利用が可能です。

A. 人事規定としては設けていません。

当社では規定としては設けていませんが異動をお願いすることがあります。

それは様々な部署や業務を経験することにより、能力向上やキャリア形成を図れると考えているためです。

異動時期については全社員一律ではありませんが、平均的には3～5年が一つの目安です。

A. 担当業務によっては可能性があります。

所属部署や担当している業務にもよりますが、海外支店への赴任や、若手のうちから海外出張の可能性があります。

A. 複数用意しております。

産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休をはじめ、

法定を上回る子の看護休暇（年10日間、有給扱い）や、勤務時間の短縮（最大でお子さまが小学校を卒業するまで）などをご用意しております。

多くの社員がこれらの制度を利用しています。

A. 規定に従い入寮可能です。また全社員住宅補助が支給されます。

会社の定める通勤圏外にご自宅がある方を対象に、社員寮を完備しています。入寮しない場合には、規定の住宅手当が支給されます。