こんにちは。

松谷化学の採用担当です！

今月は採用関連のシステムでお世話になっている、株式会社TalentX様を訪問しましたので、当日の様子を少しだけご紹介したいと思います✨

TalentX様とは、5年ほど前からお付き合いさせていただいており、弊社のキャリア採用の中心であるリファラル採用（従業員紹介制度）や、採用広報のオウンドメディアといったシステムを利用させていただいております。

導入以降、WEB会議が中心で、直接お会いする機会がございませんでしたが、東京出張に合わせて、ようやくお会いすることができました！

▼リファラル採用の利用促進に向けた今後の施策について打ち合わせをしました。長らく画面越しだったので、実際にお会いして打ち合わせができ、とても新鮮でした！

▼左からTalentX三谷さま、三浦さま、右から久保田さま、中尾さま

　中央左から弊社人事部緒方、山口です。

引き続き、TalentX様の皆さまにご協力いただきながら、リファラル採用・オウンドメディア運営をより良いものにしていきたいと思います！

【 📍リファラル採用とは？？】・・・

　企業文化や社風をよく知る社員が、ご友人や知人を紹介する採用方法です。

　会社をよく知る社員が紹介することで、入社後のギャップが少ないことが大きな特徴になります。

　当社では、リファラル採用導入時より、現在15名以上の皆さまにご入社をいただいております🌸

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