はじめまして。
松谷化学の採用担当です。

これから採用や研修・育成に関する情報、当社のイベントレポートなどを発信していきます🌈
ぜひ気軽に見てくださいね！

よろしくお願いいたします。

▶▷ 新入社員レポート vol.1

2025年4月、松谷化学に7名の新入社員が入社いたしました。

今回は、そんな新入社員が過ごした2週間を振り返りながら、研修の内容をダイジェストでご紹介いたします。
ぜひ、最後まで読んでいってください！

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4/1(火) 入社式 　

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真剣な面持ちで入社式に臨む新入社員の皆さん。

弊社代表取締役社長から新入社員に向けてそれぞれ温かいお言葉が贈られました。初々しさのなかに、社会人としての一歩を踏み出す決意が伝わってきます！

カメラを向けられ少し緊張しつつも、キラキラした表情がとても印象的でした。

2日目は、当社のビジョンや企業理念について学びます。「そもそも会社って？松谷化学って？」から始まり、新入社員研修を通して吸収していただきたいことまで、人事部長より皆さんへの期待の言葉とともにお話しいただきました。

そして、翌日より研修の皮切りとなる「部門説明会」がスタート。

まずは色々な部署があることを知ってほしい！との想いのもと、松谷化学では約2週間かけて、各部門やグループの担当者より、業務の説明や日々の仕事について教えていただく時間を設けています。組織体制を学びながら、初めてでん粉に触れたり、工場を見学したりと、会社への理解を少しずつ深めていただきます。

そしてすべての部門説明会を終えたあとは、社内大学でも今期より新コンテンツとして導入の目星企画！「松下幸之助理念実践ゲーム」を実施しました。

プレイヤー全員がチームとなって１つのゴールを目指すゲームとなっており、最大の鍵は【コミュニケーション】！同期同士で意思疎通せずにはゴールにたどり着かないゲームということで、初めは互いに遠慮がちで上手く進められない様子でしたが、後半戦は、自分のターン以外でも「次はこうしよう」「次使命カード達成できる！」など、積極的に声を掛けあいながらディスカッションをする様子が！思わぬ展開には声もあがり、終わるころには一つのチームとして同期との距離がぐっと縮まった姿がありました。

そしてここから約1ヶ月は、品質保証部と研究所での実地研修が始まります！

沢山の知識や学びを吸収できるよう、先輩社員一同しっかりとサポートいたします。

今回は新入社員が過ごした1ヶ月についてのご紹介でした。

引き続き「新入社員レポート vol.2」もお楽しみに！

新入社員研修カリキュラムの全容や、研修担当の想いはこちらのページでもお話しております。

ぜひ合わせてご覧ください🌸

Interview －新入社員研修 | で･ん･ぷ･ん･で

◉ 山口喜勇　2014年新卒入社研究所にて8年間の勤務後、人事部にて中堅社員研修や労務管理を担当。第一子が生まれ、子育て真っ最中！毎日、癒されています！◉ 前森未来　2015年新卒入社品質保証https://matsutani.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/2615

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